12月24日下午，兰州市就业服务管理局及安宁区就业服务管理局的工作人员莅临我公司，就高校毕业生就业见习基地的项目进行了宣传，并参观了公司的办公场所及库区，公司董事长唐继军带领综合办公室主任及人力资源部部长热情地接待了各位工作人员。 
      就业服务管理局的工作人员向我们具体地介绍了高效毕业生就业见习基地项目的申请流程及要求，目的是为了让更多的未就业高校毕业生参加就业见习，进一步拓宽见习基地选才择才范围，促进高校毕业生充分就业。公司董事长唐继军向工作人员介绍了公司的整体情况及人员结构。
      随后，唐总带领工作人员参观了公司的办公场所及各个库区，并向工作人员简单介绍了库房复核、发货流程等，并进行了实地操作演练。
      为提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为公司发展储备人力资源，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，实现公司的发展战略部署，我公司将启动以培养符合公司发展观、符合公司企业文化要求为目的人才培养计划“青苗计划”。通过为期1个月的培训后分配到各个岗位开始工作。“青苗培养计划”能增加新员工的凝聚力和加深对公司的第一映像，加深对企业文化的理解。增强新员工在公司工作的意愿和信心。加快新员工融入公司的速度。为公司的人才梯队建设，打造优秀团队打下良好的基础。
      我公司会积极准备申请资料，预计在2016年对高校毕业生就业见习基地项目进行申请，为促进高校毕业生充分就业献出公司的绵薄之力。